Wir unterstützen Führungskräfte in Veränderungsprozessen, tatsächlich zu führen und gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen.

Führen heißt vor allem, Leben in den Menschen wecken, Leben aus ihnen hervorlocken.

(Anselm Grün)

Kaum ein anderes Themenfeld im Unternehmen löst mehr Emotionen aus als Veränderungen in Sachen Arbeitszeit! Damit Arbeitszeitprojekte gelingen ist eine ehrliche Partizipation und eindeutige Kommunikation unabdingbar.

Wir begleiten Führungskräfte bei der Entwicklung einer guten, teamübergreifenden Kommunikationskompetenz. Und versetzen sie in die Lage, auch schwierige Gespräche zu führen und Konflikte zu lösen.

Als Impuls zur Reflektion für Führungskräfte bieten wir unser 360° Feedback an, welches an Ihre unternehmensspezifischen Bedarfe angepasst und online durchgeführt wird.
Um die eigene Wirkung als Führungskraft kennenzulernen, setzen wir auf die MotivationsPotenzialAnalyse MPA®. Ihre Führungskräfte werden mit diesem Instrument in die Lage versetzt, zu erkennen, wo sie am leichtesten in Wirkung gehen können, und in welchen Momenten sie sich bewusst selbst motivieren müssen. Die Durchführung der MPA® erfolgt online, nachfolgend findet ein persönliches Auswertungsgespräch ähnlich einem Coaching-Gespräch statt. Die MPA® bieten wir ergänzend für Führungskräfte und Teammitglieder auch als Team MPA® an.

Bei Bedarf coachen wir Ihre Führungskräfte individuell.